скачать рефераты
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

скачать рефераты

скачать рефератыОтчет по практике: Организация бухгалтерского учета в птицесовхозе "Котельниково"

Кроме того, в структуру управления хозяйством, имеющего развитую инфраструктуру, входят специалисты, без которых деятельность предприятия невозможна, это секретарь-машинистка, юрисконсульт и инспектор по кадрам.

Основным документом, регламентирующим работу управленческого персонала, являются должностные инструкции, которые разработаны для всех работников.

Таблица 1

Численность аппарата управления

Показатели 2000 г. 2001 г. 2002 г. 2003 г. 2004 г. 2004 г в % к 2000 г.
Служащие из них: 68 70 71 74 67 98,5
а) Руководители 10 10 10 9 10 100,0
б) Специалисты 56 57 58 62 55 98,2

В 2002 году на предприятии работали 67 служащих, в том числе 10 руководителей и 55 специалистов. Как видно из таблицы за последние пять лет численность аппарата управления изменялась незначительно.

В хозяйстве работают примерно равное количество мужчин и женщин. Однако прослеживается тенденция сокращения численности работников мужского пола и увеличения работающих женщин.

Текучести кадров нет. В основном прием производится за счет выбывших работников по уважительным причинам (например, смена места жительства). На 60% предприятие укомплектовано кадрами, имеющими стаж работы от 10 до 25 лет.

Таблица 2

Численность работников СХПК «Племптица-Можайское»

Показатели 2004 г.

Общая численность

в том числе:

450

работники с/х производства

из них:

333

а) рабочие постоянные:

трактористы-машинисты

11
 рабочие птицеводства 73

б) рабочие сезонные

и временные

9

Служащие

из них:

71
а) руководители 10
б) специалисты 59

Работники подсобных и

промышленных производств

67

Работники ЖКХ и культурно

бытовых учреждений

6
Торговля и общепит 33
Строительство хозспособ 7
Прочие виды деятельности 4

Коллектив предприятия можно охарактеризовать как сплоченный, дружный, дисциплинированный и объединенный общей целью. Большинство работников соблюдают как социальные нормы поведения (распорядок дня, нормы труда) так моральные нормы (честность, порядочность, ответственность). В коллективах предприятия хороший социально-психологический климат. Проблему формирования положительной дисциплины решают руководители предприятия путем создания условий для достижения удовлетворенности трудом.

На работу в хозяйство кадры притягивает достаточно стабильная и высокая заработная плата, дисциплина труда, наличие детского комбината, наличие очереди на получение жилья. Хозяйство осуществляет строительство нового жилья, которое продает работникам за 50% стоимости, а так же выделяет ссуды на покупку жилья.

В 2004 году среднегодовая яйценоскость составила 319,3 штук на куру-несушку, причем она снизилась к уровню 2003 года – 8,8 яйца, оборот стада 1,28. Среднесуточный привес молодняка 12 грамм. Сохранность молодняка птицы 98,6 % - на 0,1% выше, чем в 2003 году. Сохранность взрослого поголовья 94,8% - на 1,1 % выше прошлого года. Расход кормов на 1000 штук яиц составил 1,52 ц к. ед., что на 0,07 ц к. ед. выше, чем в 2003 году. На 1 центнер привеса израсходовано 4,93 ц к. ед., что на 0,37 ц к. ед., ниже, чем в 2003 году. Выручка от реализации продукции, работ, услуг в целом по предприятию составила 163,0 млн. рублей, прибыль от реализации с учетом дотаций 16,07 млн. рублей, рентабельность 10,8 %.

Сокращение прибыли к уровню прошлого года 15,4 млн. рублей, рентабельности – 17,2%. Производственная себестоимость 1000 штук яиц составила 1276,18 рублей, что на 4,7% выше, чем в 2002 году, 1 кг мяса в живом весе 79,47 рубля – на 34% выше, чем в прошлом году. Производственная себестоимость 1 суточной молодочки 3руб. 81 коп. Себестоимость 1 кг кормов составила 5рублей 50 копеек – на 7,4 % больше, чем в прошлом году. Прибыль от реализации продукции птицеводства составила 12,5 млн. рублей, рентабельность 8,7%.

Данные таблицы 3. свидетельствуют, что за 2002-2004 гг. наблюдается рост объемов производства на 14,0% в 2003 году по сравнению с 2002 годом и на 21,4% в 2004 году по сравнению с 2003 годом. План по производству продукции за 2003-2004 гг. был перевыполнен. Резких колебаний численности работников не наблюдается, растет фонд потребления на 42,9% в 2003 году по сравнению с 2002 годом и на 35,2% в 2004 году по сравнению с 2003 годом. Однако в 2003-2004 гг. не были достигнуты плановые показатели объема фонда потребления.

Таблица 3.

Экономические показатели работы СХПК «Племптица-Можайское»

Показатели 2002 г. 2003 г. 2004 г.
план факт % вып. плана % к 2002 г. план факт % вып. плана % к 2002 г.
Стоимость ВП в сопоставимых ценах, тыс. руб. 5429,6 5308 5849,4 110,2 114,0 6439,3 7099,5 110,3 121,4
Стоимость ОФП с. х. назначения, тыс. руб. 36451,5 39419 49662 126,0 136,2 58712 71685,1 122,1 144,3
Среднесписочная численность работников, чел 424 435 431 99,1 101,7 450 450 100,0 104,4
Фонд потребления, тыс. руб. 19412,6 33450 27739,8 82,9 142,9 45000 37512 83,4 135,2
Выручка, тыс. руб. 104393,4 136665 140243,7 102,6 134,3 153895 163009 105,9 116,2

Произведено ВП, руб.:

1) на 1 работника,

12098 12202,3 13571,7 111,2 112,2 14309,6 15766,7 110,3 116,2
2) на 1 руб. потребления 264 159 213 134,0 80,7 143 189 132,2 88,7
3) на 1 тыс. руб. стоимости ОФП 141 135 118 87,4 83,7 109 99 90,8 83,9
Выручка на одного работника, руб. 246211 314172 325391 103,6 132,2 341989 362242 105,9 111,3
Среднемесячная зарплата на 1 работника, руб. 3815 6408 5364 83,7 140,6 8333 6947 83,4 129,3
Фонд потребления в выручке, % 18,6 24,5 19,8 80,8 106,4 29,2 23,0 78,8 116,3
Прибыль от реализации, тыс. руб. 18985,8 8610,0 27740,5 322,2 146,1 16211 13604,2 83,9 49,0
Рентабельность, % 20,7 6,7 24,7 368,7 119,3 11,8 9,1 77,1 37,0

Ежегодный темп прироста выручки составляет 25%, при выполнении плановых показателей. Ежегодно увеличивается производительность труда, а производство валовой продукции на 1 рубль фонда потребления и на 1 тысячу стоимости ОФП сокращается. Среднемесячная заработная плата ежегодно увеличивается на 35%, однако не достигает планового уровня. В 2003 году прибыль, полученная предприятием, увеличилась на 46,1% по сравнению с 2002 годом, при уровне рентабельности 24,7%. В 2004 году фактически полученная прибыль составила 13,6 млн. рублей, что на 16,1% меньше запланированного уровня, из-за опережающего темпа роста себестоимости по сравнению с темпом роста выручки. По сравнению с 2003 годом прибыль сократилась на 51% при уровне рентабельности 9,1%, который на 63% ниже уровня 2003 года.

Таблица 4

Состав и структура сельскохозяйственных угодий

Показатели 2002 г. 2003 г. 2004 г.

Площадь,

га.

Структура,

%

Площадь,

га.

Структура,

%

Площадь,

га.

Структура,

%

Общая земельная площадь 299 100,0 300 100,0 300 100,0
В т. ч. сельхозугодья 224 74,9 225 75,0 225 75,0
Из них пашня 198 66,2 199 66,3 199 66,3
сенокосы 15 5,0 15 5,0 15 5,0
пастбища 11 3,7 11 3,7 11 3,7
Лесные массивы 13 4,3 13 4,3 13 4,3
Древесно-кустарниковые растения 3 1,0 3 1,0 3 1,0
Пруды и водоемы 10 3,3 10 3,3 10 3,3
Дороги 4 1,5 31 10,4 31 10,4
Болота 3 1,0 3 1,0 3 1,0
Прочие земли 42 14,0 15 5,0 15 5,0
Наличие осушенных земель 124 41,5 124 41,4 124 41,4

Почвы подзолистого типа кислые, среднесуглинистые, характерна мелкоконтурность сельхозугодий. Имеется 225 га сельхозугодий, из них 199 га - пашня, 15 га - сенокосы,11 га - пастбища. В целом состав и структура сельскохозяйственных угодий не изменялась за последние годы, о чем свидетельствуют данные таблицы 4. Сельскохозяйственные угодья используются для выращивания зеленой массы на витаминно-травяную муку, за сезон производится 500 - 550 тонн.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  скачать рефераты              скачать рефераты

Новости

скачать рефераты

© 2010.