Отчет по практике: Анализ предприятия отрасли на примере РУП "Минский автомобильный завод"
Фактическая среднемесячная заработная плата работников предприятия за 2009 год составила 511,5 тыс. руб. или 253,9% от среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек (по коллективному договору должна быть не менее 210%). По Республике этот показатель составляет 180%. Информация об уровне среднемесячной зарплаты на РУП "МАЗ" за 2008-2010 гг. по категориям работающих приведена в таблице 6.
Таблица 6. Информация об уровне среднемесячной заработной платы на РУП "МАЗ" за 2008-2010 гг. по категориям работающих
| Категория работающих | Среднемесячная зарплата, тыс. руб. | |||
| 2008 год | 2009 год |
Темп роста, % |
2010 год, прогноз. | |
|
Всего работающие Всего рабочие в% к общей зарплате по предприятию Производственные рабочие в% к общей зарплате по предприятию Вспомогательные рабочие в% к общей зарплате по предприятию Всего РСС в% к общей зарплате по предприятию Руководители в% к общей зарплате по предприятию Специалисты в% к общей зарплате по предприятию Служащие в% к общей зарплате по предприятию |
356,1 338,8 94,9 396,3 111,0 287,8 80,6 409,1 114,6 516,9 144,8 344,9 96,6 230,3 64,5 |
511,5 482,9 94,4 560,7 109,6 408,9 79,9 596,2 116,6 753,3 147,3 499,7 97,7 327,3 64,0 |
143,6 142,5 141,5 142,1 145,7 145,7 144,9 142,1 |
654,8 543,6 83,0 625,4 95,5 469,8 71,7 687,5 104,9 896,1 136,9 597,2 91,2 426,9 65,2 |
Среднемесячная зарплата по РУП "МАЗ" за 2009 год в 1,41 раза выше, чем среднемесячная зарплата за соответствующий период рабочих и служащих по Республике Беларусь. Минимальный уровень заработной платы по предприятию у работников, работающих полную смену, за 2009 год составил 187,7 тыс. руб. или 93,2% среднедушевого минимального потребительского бюджета семьи из 4-х человек (по коллективному договору - 80%).
В декабре 2009 г. среднемесячная зарплата работающих предприятия составила 592,7 тысяч рублей и возросла против декабря 2008 года в 1,45 раза при росте индекса потребительских цен за этот период в 1,144 раза. То есть, на 1 процент роста индекса потребительских цен заработная плата росла на 1,26 процента.
В 2009 году проводилась работа по дальнейшему совершенствованию организации и нормированию труда, усилению материальной заинтересованности работников предприятия в повышении эффективности производства.
В целом за 2009 год трудозатраты на фактический выпуск основной продукции были снижены на 453,05 тысяч нормо-часов, что позволило условно высвободить 165 производственных рабочих. За счет внедрения новой техники и передовой технологии, улучшения организации производства, трудозатраты снижены на 367,0 тысяч нормо-часов (81% от всего снижения). В результате проведенной работы средний процент выполнения норм времени (выработки) в целом по предприятию составил 147,3%.
В целях обеспечения прироста объема производства за счет роста производительности труда, основанного на использовании свободного машинного времени, систематически проводилась работа по внедрению многостаночного и многоагрегатного оборудования. Численность рабочих - многостаночников на предприятии составляет сегодня 437 человек, а совмещением профессий охвачено 5867 работников. В результате принятых вышеуказанных мер в 2009 году обеспечен рост производительности труда на 16,6%.
Динамика изменения среднесписочной численности по категориям работающих приведена в таблице 7.
Таблица 7. Динамика изменения среднесписочной численности на РУП "МАЗ" по категориям работающих в сравнении 2008-2010 гг.
| Категория работающих | Среднесписочная численность, чел. | Изменение (+/-), чел. | Изменение,% | Декабрь 2010 года, прогноз. | |
| декабрь 2008 г. | декабрь 2009 г. | ||||
| Всего работающие: | 23354 | 25928 | +2574 | 11 | 27484 |
|
Всего рабочие: в% к общей численности в том числе: производственные рабочие: в% к общей численности вспомогательные рабочие: в% к общей численности |
16986 72,7 8236 35,3 8750 37,4 |
18852 72,7 9421 36,3 9431 36,4 |
+1866 +1185 +681 |
10,9 14,4 7,8 |
19983 72,7 10080 36,6 9903 36,1 |
|
Всего РСС: в% к общей численности в том числе: руководители: в% к общей численности специалисты: в% к общей численности служащие: в% к общей численности |
5821 24,9 2292 9,8 3290 14,1 239 1,0 |
6176 23,8 2483 9,6 3473 13,4 220 0,8 |
+355 +191 +183 19 |
6,1 8,3 5,6 7,9 |
6550 23,8 2741 9,9 3498 12,8 311 1,1 |
|
Ученики: в% к общей численности |
547 2,4 |
900 3,5 |
+353 | 64,5 |
951 3,5 |
Распределение рабочих предприятия по ставкам и доплатам (с нормальными и вредными условиями труда) приведено в таблицах 8-9.
Таблица 8. Распределение работников предприятия по ставкам и доплатам за работу в неблагоприятных условиях труда за 2009 г.
| Категория работающих | Всего по штатному расписанию | В том числе по ставкам | Установлены доплаты в% | ||||||
|
С нормал. условиями труда |
С вредными условиями труда |
4 | 8 | 12 | 16 | 20 | 24 | ||
| Производствен-ные рабочие | 10016 | 4454 | 5562 | 283 | 1055 | 1031 | 1671 | 1202 | 320 |
| Вспомогатель-ные рабочие | 10590 | 7346 | 3244 | 292 | 1221 | 475 | 1058 | 198 | - |
| РСС | 6575 | 5965 | 610 | 36 | 335 | 160 | 71 | 8 | - |
| Итого: | 27181 | 17765 | 9416 | 611 | 2611 | 1666 | 2800 | 1408 | 320 |
Средний процент доплат рабочим, занятых во вредных условиях труда в 2009 г. составлял: производственных - 14,5% и вспомогательных - 11,6% от тарифной ставки.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13
