скачать рефераты
  RSS    

Меню

Быстрый поиск

скачать рефераты

скачать рефератыУчебное пособие: Міжнародні економічні відносини

5.         Для само країни:

-    збільшення пасиву платіжного балансу

-    % прибутку ідуть в інші платіжного балансу

-    можливість політичного і економічного впливу на інші країни.

Для країн приймаючих:

1.         Можливість запозичення нової технології, досвіду;

2.         Можливість зменшення витрат виробництва, збільшення об’ємів виробництва, об’ємів експорту, конкурентоспроможності продукції, зайнятості, ...

3.         підвищення наповненості внутрішнього ринку, поширення для споживача можливостей вибору продукції.

4.         для само країни (бюджет):

-           збільшення податків в бюджет

-           сам капітал іде в актив платіжного балансу

-           % частина прибутку в пасив платіжного балансу.

5.         поширюються можливості реінвестицій

Державна підтримка:

-           надання державних гарантій

-           страхування прямих закордонних інвестицій

-           урегулювання нвестиційних зборів

-           відмова від подвійного оподаткування

-           адміністративна дипломатична підтримка

Об’єм руху капіталу: За період з 1990-2004 рік загальний об’єм прямих іноземних інвестицій в світовій економіці зріс $1,95 трильйонів до $7,1 трильйонів. Відповідно зросла доля прямих іноземних інвестицій в загальному об’ємі капіталовкладень в світі з 4,3% до 10%  Україна: 1999р – $2,8 млрд., на 01.07.2005р. – $9,1 млрд., це 3,6 % від усіх капіталовкладень.

Основн сучасні тенденції в русі капіталу:

1.         зростання об’ємів в основному за рахунок взаємного обміну

2.         рух капіталу з країн, що розвиваються і перехідних зовсім незначним

3.         Прям ноземні інвестиції пов’язані зараз в основному злиттям і поглинанням компаній

Найбільші об’єми злиття і поглинання в хімічній, автомобільній і фармацевтичній галузях.

Структура вкладу капіталу:

В Україні в основному вкладають в:

1)                                 харчова тютюнова 15,5%

2)                                 торгівля 15%

3)                                 фінанси 9%

4)                                 енергетика 9%

5)                                 транспорт зв’язок 7,8%

6)                                 машинобудування 8% на 2004р.

Основні форм залучення:

1.                                 гроші 62%

2.                                 майно 29,4%

3.                                 цінн папери

4.                                 нші

Інвестиц надійшли з 116 країн світу. На 10 країн припадає 80% інвестицій:

1.         США 13,8%

2.         Кіпр 13,5%

3.         Великобританія 10,7%

4.         Німеччина 7,6%

5.         Нідерланди 6,6%

6.         Віргінськ острови – 6,5%

7.         Російська федерація – 5,5%

8.         Українськ гарячі гроші” від 4 до 6 млрд. $.

В 2004р. неповернення валютних доходів в Україні становила 4,5 млрд. $

30. Транснаціональн компанії, їх види, масштаби діяльності,

економічна роль.

ХХ ст. Характеризується інтенсивною інтернаціоналізацією виробництва, яка на сьогодн прийняла форму глобалізації економіки в основі чого лежить рух капіталу діяльність ТНК.

Міжнародна компанія компанія, що здійснює капіталовкладення в різних країнах світу. Види міжнародних компаній:

1.         міжнаціональна компанія – компанія, що діє на основі об’єднання капіталів декількох країн.

2.         Транснаціональн компанії – національні за походженням, міжнародні за масштабами дій.

ТНК за критеріями ЄБРР:

1.         капітал не менше 1 млрд. $.

2.         сво підприємства не менше 20 країн світу

3.         таких компаній коло 1000

Об’єми продажів закордонних дочірніх компаній становив 13 трильйонів $, що в 2 рази більше світового експорту, більше половини всіх продажів ТНК приходиться на 100 компаній. На ТНК приходиться більше 50% промислового світового виробництва, більше 80% патентів ліцензій, 90% ПЗІ, 67% міжнародної торгівлі. Одна із важливих сучасних тенденцій є злиття і поглинання.

В 1998 – злиття Chrisler і Даймлер Бенз

В 1999 Ford+Volvo+33% Nissan

Характерн риси ТНК:

-           розвинута закордонна мережа

-           значна нтенсивність внутрішньокорпоративної торгівлі

-           відносна незалежність в прийнятті операційних рішень

-           мобільність кадрів

-           використання нових технологій в рамках замкнутої корпоративної системи

За організацією: вертикальні і горизонтальні

1.         вертикальні – філії за кордоном, постачальники напів фабрикатів, материнські компанії

2.         горизонтальн – філ повністю або частково дублюють діяльність материнської компанії.

Приймаюча країна:

Позитив

-           отриму нові технології

-           росте об’єм виробництва, зайнятості

Негатив

-           значна частина прибутку вивозиться

-           можливість зосередження в країнах „брудного” виробництва, використання трансферних цін

-           можливість політичного тиску

Країна базування:

Позитив:

-           приток прибутків, поповнення держаного бюджету

-           можливість розповсюдження економічного впливу

Негатив

-           вивезення капіталів іде в пасив платіжного балансу

31. Вільні економічні зони, х класифікація, особливості

функціонування.

Вільн економічні зони – це обмеженні території, міста, порти, в яких діють пільгові економічн умови для іноземних підприємств та спільного підприємництва орієнтовані на вирішення зовнішньо-торгівельних загальноекономічних, соціальних науково-технічних задач.

Цілі

-    Притягнення ноземного капіталу

-    Прискорення розвитку регіону

-    Освоєння його ресурсів

-    Збільшення експортного потенціалу і імпортзаміщуючого виробництва

-    Придбання досвіду хазяйнування

-    Навчання спеціалістів міжнародного бізнесу

-    Створення нфраструктури зовнішньоекономічних зв’язків

Види пільг:

1)         зовнішньо-торгівельн (зменшення мита)

2)         фінансов (орендна плата за землю, комунальні послуги)

3)         фіскальн ( податкові пільги – податок на прибуток)

4)         адміністративн (режим вв’їзду/виїзду працівників)

Зони вільної торгівл найбільш типові:   

-   зовнішньо-торгівельні (порти, аеропорти, вокзали, прикордонні)

-   зони експортного виробництва (експорт)

-   функціональні (галузеві): технологічні парки”, туристично-рекреаційні, зони страхових і банківських послуг, імпортно-промислові(офшорні)

Офшори – це зони де діють пільгов умови оподаткування

-           комплексн зони

Україна. ВРУ приймає закон. Найперша „Сиваш”. 24 – вільні економічні зони.

32. Міжнародна міграція робочої сили, її види, масштаби, значення.

Міжнародна міграція робочої сили (ММРС) – її переміщення через кордони в пошуках кращих умов праці і життя. Це важливий елемент міжнародного ринку, це одночасно і форма відносного перенаселення.

Еміграція – виїзд з країни. Імміграція – притік роб. сили в країну. Рееміграція – повернення роб. сили, що виїхала з країни.

Причини міграції: політичні, економічні. Їдуть в основному люди з країн з низьким рівнем доходів у країни з високим рівнем доходів.

Етапи міграції:

1.         к. 18ст. поч. 19ст. з Європи в США пересувалось населення;

2.         20ст. період 1-2 Світових війн;

3.         1956р. із Угорщини в інші країни; 1967р. – із Чехословаччини; після 60-х р. – із Куби;

4.         виника явище “відтік умів” із Європи, Азії у США, із Індії у Великобританію, із Єгипту, Алжиру у Францію;

5.         90-ті рр. нтенсивний потік з країн з перехідною економікою в розвинуті країни світу. Канада як транзитна територія в Америку.

Причини міграції:

-           незадоволення умовами життя і можливості їх покращити;

-           нерівномірність економічного розвитку країн, асинхронність промислового циклу (економіка розвивається циклічно, цикл – від однієї кризи до іншої). Велика депресія 1929-1933рр.

-           збільшення витрат на підготовку роб. сили примушує під-ва шукати дешеву, підготовлену робочу силу;

-           хронічне масове безробіття в країнах міграції. Розрізняють країни еміграції та країни імміграції;

-           нтеграція;

-           неекономічн фактори: культура, екологія, право, політика і т.д.

 Форми міграц роб. сили, які залежать від критеріїв:

1.         від тривалості: постійна (безповоротна) – промислові робітники; тимчасова спеціалісти, науковці, журналісти; сезонна – аграрне перенаселення (збор врожаю), сезонні туристи.

2.         від характеру переміщення (від правового статусу мігрантів): легальна/нелегальна, добровільна/примусова;

3.         міграція в прикордонних межах;

4.         еміграція без виїзду – це робота на іноземні компанії у власній країні;

5.         відтік умів” – еміграція високо кваліфікаційної роб. сили.

Наслідки міграції:

1.         вплив на ринок праці:

-           в країнах еміграції виграють ті, хто залишався, бо зменш-ся конкуренція, збільшується з/п; програють – наймачі, споживачі товарів (підвищення ціни);

-           в країнах мміграції виграють  - підприємці від додаткової роб. сили, зменш-ся з/п ціни споживання; програють – місцеві робітники, менша з/п, більша конкуренція. В цілому виграють мігранти і приймаюча країна, а країна еміграції більше втрачає. Виграє міжнародна економіка.

2.         вплив на фінанси країни – мігранти не платять податки в своїй країні, а платять в приймаючій, де і користуються суспільними благами.

-           в країнах еміграції вони втрачають блага (соц. захищеність), але більше втрачає країна еміграції у вигляді податків, ніж зберігає у на суспільних витратах. Мігранти молодь, отримавши освіту платять податки в інших країнах. В країни еміграції ідуть перекази грошей родичам;

-           в країнах мміграції – витрачаються кошти на соц. програми, але отримує податки більше ніж ці програми. Чистий тягар – це політичні біженці.

Неринкові наслідки: міграція знань талантів; перенаселеність і соц. непорозуміння.

33. Світовий ринок робочо сили, його структура, тенденції.

Світовий ринок робочої сили це система організаційно-правових відносин пов’язаних з переміщення робочої сили між країнами.

Принципи його формування:

1.         Визначена особиста (правова) і економічна свобода мігранта в виборі напрямку міграції.

2.         Право приймаючої країни і її споживачів іноземної робочої сили самій вирішувати про кількість і якість притікаючої робочої сили.

3.         Головним регулятором відносин продавця і покупця є ціна.

Функції СРРC:

1.         Це регулювання попиту і пропозиції робочої сили

2.         порівняння національних вартостей робочої сили і встановлення інтернаціональної ціни робочої сили.

3.         Розподіл робочої сили між секторами світового господарства між країнами і регіонами.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7


Новости

Быстрый поиск

Группа вКонтакте: новости

Пока нет

Новости в Twitter и Facebook

  скачать рефераты              скачать рефераты

Новости

скачать рефераты

© 2010.