Курсовая работа: Бизнес-план компании "А ну-ка укради!"
Из этой таблицы можно сделать вывод, что самым главным конкурентом для нашей организации является «Антивор» и «Кристалл» в меньшей мере, так как у них продукция дорогая, но и качество хорошее. Мы должны их опередить в качестве и установить меньшую цену, чем у них. А с «Антивором» будет тяжело, потому что компания известная на рынке и брендовая, но цены тоже высокие, так что шанс есть.
Нашим конкурентным преимуществом будет то, что мы будем стараться продавать качественную продукцию и услуги по низким ценам.
4. Организационный план
Наше предприятие только начинает своё существование, поэтому для начала работы нам будет необходимо минимальное количество персонала, а именно: генеральный директор, главный бухгалтер, менеджер и инженер.
Сведения о руководителе организации: Ткаченко Евгений Валерьевич, 27 лет, образование высшее техническое (СПБГУ ЛЭТИ). Опыт работы: 5 лет в организации, занимающейся продажей и обслуживанием противокражного оборудования «Антивор», в должности инженера.
Сведения о главном бухгалтере организации: Алексеева Валерия Александровна, 24 года, образование высшее экономическое (СПБГУКиТ). Опыт работы 4 года в организации занимающейся распространением газетно-журнальной продукции и сопутствующих товаров через сеть розничных продаж «Роспечать», в должности начиная с бухгалтера и заканчивая главным бухгалтером.
Сведения о менеджере: Петренко Оксана Владимировна, 32 года. Образование высшее (СПБГУСЭ). Опыт работы 10 лет опыт работы менеджера по продажам в разных организациях (последняя «Парус», занимающаяся продажей яхт и катеров).
Сведения об инженере: Моргунов Стас Михайлович, 24 года, образование высшее техническое (СПБГТУ). Опыт работы в Университете на кафедре инженером.
Для исполнения своих профессиональных обязанностей инженеру необходимы основы электроники и техники, которым мы обучим его в организации (непосредственно будет производить обучение генеральный директор, так как он знает специфику работы и устройств).
Менеджеру достаточно будет своих профессиональных навыков с предыдущего места работы, но в качестве обучения, чтобы знать все досконально о системах, генеральный директор раз в неделю будет проводить собрание, на котором будут рассказываться тонкости работы оборудования.
Таблица 3.
Штатное расписание
|
Название должности |
Тип персонала |
Функциональные обязанности |
Кол-во штатных единиц |
Примечание (график работы, оплата труда) |
|
генеральный директор |
сотрудники аппарата управления | руководство организацией | 1 | график работы 5/2, оклад 10000 руб. |
|
главный бухгалтер |
сотрудники аппарата управления | осуществление бухгалтерского и управленческого учета | 1 |
график работы 5/2, оклад 8000 руб. |
|
менеджер |
сотрудники, занятые сбытом продукции (услуг) |
продажа оборудования |
1 |
график работы 5/2,оклад 5000 руб. |
|
инженер |
рабочие, непосредственно занятые производством продукции или оказанием услуг | установка оборудования, демонтаж, обслуживание с-м | 1 |
график работы 5/2, оклад 4000 руб. |
Таблица 4.
Численность работающих, расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды
|
Показатели |
Единица измерения |
год |
2 год |
3 год Всего |
||||||||
|
Всего |
по кварталам |
Всего |
по кварталам |
|||||||||
|
I |
II |
III |
IV |
I |
II |
III |
IV |
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
Численность работающих по проекту, всего |
шт. | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 |
|
в том числе: 1. рабочие, непосредств. занятые пр-вом продукции/оказанием услуг |
шт. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|
2. рабочие, служащие и ИТР, не занятые непосредств. Пр-вом продукции |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
|
3. сотрудники аппарата управления на уровне цехов и организации |
шт. | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
|
4. сотрудники, занятые сбытом продукции |
шт. | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
|
Расходы на оплату труда и отчисления на социальные нужды |
руб. | 408888 | 102222 | 102222 | 102222 | 102222 | 408888 | 102222 | 102222 | 102222 | 102222 | 408888 |
|
5. Расходы на оплату труда рабочих, непосредственно занятых производством продукции, всего |
руб. | 60576 | 15144 | 15144 | 15144 | 15144 | 60576 | 15144 | 15144 | 15144 | 15144 | 60576 |
|
в том числе: заработная плата |
руб. | 48000 | 12000 | 12000 | 12000 | 12000 | 48000 | 12000 | 12000 | 12000 | 12000 | 48000 |
|
отчисления на социальные нужды |
руб. | 12576 | 3144 | 3144 | 3144 | 3144 | 12576 | 3144 | 3144 | 3144 | 3144 | 12576 |
|
6. Расходы на оплату труда рабочих, служащих и ИТР, не занятых непосредств. Пр-вом продукции, всего |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
|
в том числе: заработная плата |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
|
отчисления на социальные нужды |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | |
|
7. Расходы на оплату труда сотрудников аппарата упр-я на уровне цехов и организации, всего |
руб. | 272592 | 68148 | 68148 | 68148 | 68148 | 272592 | 68148 | 68148 | 68148 | 68148 | 272592 |
|
в том числе: заработная плата |
руб. | 216000 | 54000 | 54000 | 54000 | 54000 | 216000 | 54000 | 54000 | 54000 | 54000 | 216000 |
|
отчисления на социальные нужды |
руб. | 56592 | 14148 | 14148 | 14148 | 14148 | 56592 | 14148 | 14148 | 14148 | 14148 | 56592 |
|
8. Расходы на оплату труда сотрудников службы сбыта продукции, всего |
руб. | 75720 | 18930 | 18930 | 18930 | 18930 | 75720 | 18930 | 18930 | 18930 | 18930 | 75720 |
|
в том числе: заработная плата |
руб. | 60000 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 | 60000 | 15000 | 15000 | 15000 | 15000 | 60000 |
|
отчисления на социальные нужды |
руб. | 15720 | 3930 | 3930 | 3930 | 3930 | 15720 | 3930 | 3930 | 3930 | 3930 | 15720 |
|
9. Расходы на оплату труда, всего |
руб. | 408888 | 102222 | 102222 | 102222 | 102222 | 408888 | 102222 | 102222 | 102222 | 102222 | 408888 |
|
в том числе: заработная плата |
руб. | 324000 | 81000 | 81000 | 81000 | 81000 | 324000 | 81000 | 81000 | 81000 | 81000 | 324000 |
|
отчисления на социальные нужды |
руб. | 84888 | 21222 | 21222 | 21222 | 21222 | 84888 | 21222 | 21222 | 21222 | 21222 | 84888 |
