Быстрый поиск

Курсовая работа: Анализ объема выработанной продукции и пути его увеличения

Наиболее обобщающим показателем эффективности использования основных производственных фондов является фондорентабельность. Ее уровень снижается на 11% в 2003 году, и значительно (выше уровня 2002 года) возрастает в 2004 году на 30% по сравнению с 2003 годом.

Показатель фондоотдачи характеризует производительность основных фондов, выпуск продукции с единицы основных фондов. Данные таблицы 8 показывают, что фондоотдача в 2004 году возросла по сравнению с 2002 годом на 11 руб./руб. Фондоемкость, которая характеризует стоимость основных производственных фондов, приходящихся на единицу стоимости выпускаемой продукции соответственно уменьшилась. Данные изменения характеризуют повышение эффективности использования основных фондов на предприятии.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.

Анализ структуры среднесписочной численности работников ООО «Алтоир» приводится в табл. 9.

Таблица 9

Анализ структуры работников

Показатель	Структура						Отклонения в структуре, %
	2002 г.		2003 г.		2004 г.		Отклонения в структуре, %
	чел.	%	чел.	%	чел.	%	2003/ 2002	2004/ 2002	2004/ 2003
Среднесписочная численность	93	100	98	100	100	100	105,4	107,5	102
- служащих	28	30,1	30	30,6	25	25	107,1	89,3	83,3
- рабочих	65	69,9	68	69,4	75	75	104,6	115,4	110,2

В структуре работников большая доля приходится на рабочих. В 2002 году 70% работников – рабочие. В 2003 г. практически такой же удельный вес рабочих. К 2004 доля служащих снизилась до 25% (соответственно доля рабочих составила 75%). В общем численность работников возросла в 2003 г. на 5,4%, а в 2004 – на 2%.

Далее анализируется движение работников. Исходные данные для анализа движения рабочей силы приведены в табл. 10.

Таблица 10

Исходные данные для расчета

Показатели	2002 г.	2003 г.	2004 г.
Среднесписочная численность	93	98	100
Принято работников	57	105	117
Выбыло работников	31	112	115
в т.ч.:
- в связи с окончанием работ и срока договора	-	-	-
- в связи с переходом на учебу, призывом в армию, уходом на пенсию	-	1	-
- по собственному желанию	31	98	108
- уволенные за прогулы, нарушение трудовой дисциплины	-	13	7
Количество работников, проработавших весь год	44	56	68

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей (табл. 11).

Таблица 11

Анализ движения рабочей силы предприятия

Показатели	2002 г.	2003 г.	Отклонение 2003/2002		2004 г.	Отклонение 2004/2003
Показатели	2002 г.	2003 г.	абс	отн.,%	2004 г.	абс	отн.,%
Коэффициент текучести	0,33	1,14	0,81	245	1,15	0,01	0,88
Коэффициент обо-рота по приему	0,6	1,07	0,47	78	1,17	0,1	9,3
Коэффициент обо-рота по увольнению	0,33	1,14	0,81	245	1,15	0,01	0,88
Коэффиц. сменяемости	0,33	1,07	0,74	224	1,15	0,08	7,5