Курсовая работа: Выбор варианта технологического процесса
Графа 2 (1) - тарифный фонд заработной платы основных производственных рабочих рассчитывается по формуле (23).
Графа 2 (2,3) - тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (24).
Графа 4 = Графа 2 Графа 3;
Графа 4 (1) =67390000,40=2695600 (руб),
Графа 4 (2) =76449830,40=3057993 (руб),
Графа 4 (3) =88487220,40=3539489 (руб),
Графа 5 = Графа 2 + Графа 4;
Графа 5 (1) =673900+2695600=9434600 (руб),
Графа 5 (2) =7644983+3057993=10702976 (руб),
Графа 5 (3) =8848722+3539489=12388211 (руб),
Графа 7 = Графа 5 Графа 6;
Графа 7 (1) =94346000,15=1415190 (руб),
Графа 7 (2) =107029760,15=1605446 (руб),
Графа 7 (3) =123882110,15=1858232 (руб),
Графа 8 = Графа 5 + Графа 7;
Графа 8 (1) =9434600+1415190=10849790 (руб),
Графа 8 (2) =10702976+1605446=12308422 (руб),
Графа 8 (3) = 12388211+1858232=14246443 (руб),
Графа 10 = Графа 8 Графа 9;
Графа 10 (1) = 108497900, 20=2169958 (руб),
Графа 10 (2) = 123084220, 20=2461684 (руб),
Графа 10 (3) = 142464430, 20=2849289 (руб),
Графа 11 = Графа 8 + Графа 10;
Графа 11 (1) =10849790+2169958=13019748 (руб),
Графа 11 (2) =12308422+2461684=14770106 (руб),
Графа 11 (3) =14246443+2849289=17095732 (руб),
Графа 13 = Графа 11 Графа 12;
Графа 13 (1) =130197480,39=5077702 (руб),
Графа 13 (2) =147701060,39=5760341 (руб),
Графа 13 (3) =170957320,39=6667336 (руб).
4.2 Расчёт фонда оплаты труда других категорий рабочих
Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих состоит из оплаты по окладам, установленным в штатном расписании, а также исходя из каждой группы и времени, отработанного в плановом периоде.
Расчёт произведём в таблице 11.
Таблица 11 - Расчёт годового фонда заработной платы инженерно-технических работников, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальное страхование
Наименование должности | Численность |
Должностной оклад, руб. |
Годовой ФЗП, руб. |
Выплаты из ФМП | Годовой ФЗП и выплаты из ФМП | Отчисления на социальное страхование | ||
% | Сумма | % | Сумма | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Мастер | 1 | 340000 | 4080000 | 30 | 1224000 | 5304000 | 39 | 2068560 |
Графа 4=Графа 312;
Графа 4=34000012=4080000 (руб),
Графа 6=Графа 4Графа 5;
Графа 6=40800000,30=1224000 (руб),
Графа 7=Графа 4+Графа 6;
Графа 7=4080000+1224000=5304000 (руб),
Графа 9=Графа 7Графа 8;
Графа 9=53040000,39=2068560 (руб).
После определения численности и фонда оплаты труда по категориям работающих составляем сводный план по труду и заработной плате, где рассчитывается производительность труда и средняя заработная плата на работающего промышленно-производственного персонала.
Таблица 12 - Сводный план по труду и заработной плате
Наименование показателя |
Единицы измерения |
Значение показателя |
1 | 2 | 3 |
1) Годовая производственная программа | шт. | 10000 |
2) Численность промышленно-производственного персонала: | ||
Всего | чел. | 18 |
в том числе: | ||
а) рабочих | чел. | 17 |
б) ИТР | чел. | 1 |
3) Выработка продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала | шт. /чел. | 555,6 |
Выработка продукции на одного рабочего | шт. /чел. | 588,2 |
4) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала: | ||
Всего | руб. | 41484655 |
в том числе: | ||
а) рабочих | руб. | 37404655 |
б) ИТР | руб. | 4080000 |
5) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала и выплаты из фонда материального поощрения: | ||
Всего | руб. | 50189586 |
В том числе: | ||
а) рабочих | руб. | 44885586 |
б) ИТР | руб. | 5304000 |
6) Среднемесячная заработная плата одного работающего промышленно-производственного персонала | руб. | 192059 |
Среднемесячная заработная плата одного рабочего | руб. | 183356 |
5. Основные технико-экономические показатели работы участка
Произведенные ранее расчёты сведём в таблицу.
Таблица 13 - Технико-экономические показатели работы механического участка по производству оси коретки
Наименование показателей |
Единица измерения |
Значение показателей |
1) Число дней работы участка | дн | 254 |
2) Число дней работы рабочего | дн | 224 |
3) Номинальная продолжительность рабочего дня | ч | 8 |
4) Сменность | см | 2 |
5) Годовой выпуск продукции | шт | 10000 |
6) Численность промышленно-производственного персонала | ||
Всего | чел | 18 |
а) рабочих | чел | 17 |
б) ИТР | чел | 1 |
7) Выработка товарной продукции на одного работающего промышленно-производственного персонала | шт. /чел | 555,6 |
Выработка товарной продукции на одного рабочего | шт. /чел | 588,2 |
8) Количество рабочих мест | р. м. | 8 |
9) Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала: | ||
Всего | руб. | 41484655 |
В том числе: | ||
а) рабочих | руб. | 37404655 |
б) ИТР | руб. | 4080000 |
10) Выплаты из фонда материального поощрения: | ||
Всего | руб. | 8704931 |
В том числе: | ||
а) рабочих | руб. | 7480931 |
б) ИТР | руб. | 1224000 |
11) Средняя заработная плата: | ||
а) одного работающего промышленно-производственного персонала | руб. | 192059 |
б) одного рабочего | руб. | 183356 |
Заключение
Для постоянного развития предприятия необходимо вести постоянный пересмотр принципов его работы. Необходимо повышать эффективность производства, перенимать опыт передовых предприятий, внедрять достижения научно-технического прогресса. Так же вводятся нормы на труд, рабочее время, но самое главное - это научная организация труда, основанная на достижениях науки. В настоящее время на предприятии существует очень много нововведений, так как старое оборудование уже устарело, а новое даёт возможность повысить качество продукции, а это, в свою очередь, влечет повышение эффективности производства.
При проведении расчетов технико-экономических показателей для работы механического участка по производству вала были выявлены следующие данные: число рабочих мест на данном механическом участке составляет 8, хотя количество основных и вспомогательных рабочих 13 человек и ИТР - 1. Участок работает в две смены, причем продолжительность смены - 8 часов. На протяжении года участок работал 254 дня, из которых 224 дня проработал рабочий. Запланированная программа выпуска составила 10000 изделий. Выработка на одного работающего составила 555,6 шт. /чел, а на донного рабочего -588,2 шт. /чел. Вся заработная плата составила 41484655 рублей, из которой на рабочих приходиться 37404655 рублей и на ИТР -4080000рублей. Средняя заработная плата по участку на одного работающего составляет 192059 рублей и на одного рабочего -183356 рублей. Выплаты из фонда материального поощрения составили 8704931 рублей, в том числе на рабочих - 7480931рублей и на ИТР - 1224000рублей. По всем вышеперечисленным данным видно, что участок на протяжении года работал достаточно эффективно и результативно. Однако необходимо провести ряд мероприятий для повышения уровня производительности труда:
Капитальный ремонт и модернизация основных фондов;
Создание и освоение новых видов и повышение качества выпускаемой продукции;
Мероприятия по экономии сырья, материалов, топлива, энергии;
Комплексная механизация и автоматизация производства, исключающая потери рабочего времени оборудования;
Повышение квалификации оборудования;
Рациональная специализация и кооперирование участка, обеспечивающие полную загрузку оборудования, сокращение маршрута движения деталей;
Научно-исследовательские, опытно-конструкторские работы и т.д.
Список литературы
1. Карпей Т.В. Экономика, организация и планирование промышленного производства: Уч. пособие. Изд.4-е испр. и доп. - Мн.: дизайн ПРО, 2004. - 328с.
2. Синица Л.М. Организация производства: Уч. пособие. Изд.2-е перераб. и доп. - Мн.: УП "ИВЦ Минфина", 2004. - 521с.