Курсовая работа: Выбор варианта технологического процесса
Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы вспомогательных рабочих ведётся на основе тарифных ставок, принятого количества работающих, эффективности фонда рабочего времени по следующей формуле:
(24)
где 
-
часовая тарифная ставка;
-
численность вспомогательных рабочих i-го
разряда,
-
эффективный фонд рабочего времени
одного рабочего.
Рассчитаем прямой (тарифный) фонд заработной платы вспомогательных рабочих:
=2235,81
1
1790+2035,13
1
1790+2471,71
2
1790=16493705 (руб)
Расчёт представим в таблице 9.
Таблица 9 - Расчёт прямого (тарифного) фонда заработной платы
вспомогательных рабочих
| Наименование профессии | Количество работающих, чел | Разряд |
Условия труда |
ЧТС, руб. |
|
Тарифный фонд заработной платы, руб. | |
| На одного работающего | На всех работающих | ||||||
|
Дежурный Слесарь |
1 | 6 | Норм. | 2235,81 | 1790 | 1790 | 4002100 |
| Наладчик | 1 | 5 | Норм. | 2035,13 | 1790 | 1790 | 3642883 |
| Итого рабочих, занятых по обслуживанию оборудования | 2 | - | - | - | - | 3580 | 7644983 |
| Контролёр | 2 | 7 | Норм. | 2471,71 | 1790 | 3580 | 8848722 |
| Всего | 4 | - | - | - | 1790 | 7160 | 16493705 |
, ч. Кроме прямого (тарифного) фонда заработной платы рассчитывается часовой, дневной, месячный (годовой) фонд заработной платы. Каждый из этих фондов отличаются по составу входящих в него выплат.
Все виды доплат, включаемые в часовой фонд, образуют основную заработную плату или доплату за отработанное время и доплату за специальные функции, выполненные в рабочее время. Все доплаты, включаемые в дневной и месячный фонд, образуют дополнительную заработную плату или оплату за неотработанное время, подлежащую по закону оплате.
Кроме того, всем категориям работающих выплачиваются премии из фонда материального поощрения, которые включаются в фонд оплаты труда, но учитывается при расчёте средней заработной.
Для упрощения расчётов фонд материального поощрения не рассчитывается, а размер премии принимается в процентном соотношении к годовому фонду заработной платы. Процент премии по категориям работающих принимается в следующих размерах:
Рабочие - 10 - 20%.
ИТР - 30 - 40%.
От суммы годового фонда заработной платы и выплат из фонда материального поощрения определяется сумма отчислений на социальное страхование по действующему законодательству.
Расчёт выполним в таблице 10.
Таблица 10 - Расчёт фонда заработной платы, выплат из фондов материального поощрения и отчислений на социальные нужды
| Категория работающих | Тарифный фонд заработной платы |
Доплаты, включаемые в ФЗП |
Основная заработная плата |
Дополнительная заработная плата |
Годовой фонд ЗП | Выплаты из ФМП | Годовой фонд ЗП и выплаты | Отчисления на социальное страхование | |||||
| % | Сумма | % | Сумма | % | Сумма | % | Сумма | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
|
Основные производственные рабочие |
6739000 | 40 | 2695600 | 9434600 | 15 | 1415190 | 10849790 | 20 | 2169958 | 13019748 | 39 | 5077702 | |
| Вспомогательные: | |||||||||||||
|
1) обслуживающие оборудование |
7644983 | 40 | 3057993 | 10702976 | 15 | 1605446 | 12308422 | 20 | 2461684 | 14770106 | 39 | 5760341 | |
| 2) контролёр | 8848722 | 40 | 3539489 | 12338211 | 15 | 1858232 | 14246443 | 20 | 2849289 | 17095732 | 39 | 6667336 | |
| Всего | 23232705 | - | 9293082 | 32475787 | - | 4878868 | 37404655 | - | 7480931 | 44885586 | - | 17505379 | |
