Дипломная работа: Учёт оплаты труда на примере ТНВ "Заря – Игнатенков и Компания"
2-5 лет-10%;
5-10 лет-15%;
10-15 лет-20%;
15-20 лет-25%;
больше 20 лет - 30%.
Начисление премии производится на основании приказа. Удержание налога на доходы физических лиц производится согласно Налогового кодекса РФ. На каждого работника заводится налоговая карточка.
Рабочим, служащим, колхозникам один раз в году предоставляется отпуск на установленное законодательством количество дней с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время. Оплату за время отпуска исчисляют из расчета среднего заработка. Для начисления заработной платы работнику при уходе его в очередной отпуск используют расчет формы 6.
Работникам хозяйства начисляется также и пособие по временной нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств социального страхования. Основанием для начисления пособия является листок нетрудоспособности. Величина пособия зависит от непрерывного стажа и средней заработной платы.
При сдачи работником листка нетрудоспособности администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка «Заполняется табельщиком» и «Заполняется отделом кадров» и сдает листки временной нетрудоспособности под расписку для назначения пособия.
Больничные листки, как оплаченные, так и не подлежащие оплате, а также все другие документы, представленные для выплаты пособий, хранятся в бухгалтерии предприятия наравне с денежными документами, отдельно от других расчетных документов.
При непрерывном стаже работы 5 лет - пособие начисляется в размере 60% среднего заработка, от 5 лет до 8 лет начисляется в размере 80%>, свыше 8 лет пособие начисляется в размере 100%> этого заработка.
Есть случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности выплачивается независимо от стажа работы в размере 100%) среднего заработка:
- профессиональные заболевания и травмы;
- болезни инвалидов ВОВ и приравненных к ним лиц;
- увечья и контузии, полученные при выполнении интернационального долга;
- отпуска по беременности и родам;
- болезни работников, имеющих на иждивении трех и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет).
3.2 Синтетический и аналитический учёт на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
Бухгалтерский учет ведется с применением Рабочего плана счетов, разработанного в соответствии с Приказом Минфина РФ от 31.10.00 г. № 94 Н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации».
Бухгалтерский учет в анализируемом хозяйстве ТНВ «Заря Игнатенков и Компания» ведется двойной записью по журнально-ордерной форме, то есть хозяйство еще не перешло к компьютеризации бухгалтерского учета.
Совокупность регистров журнально-ордерной формы учета предполагает определенный порядок записей в них. Все регистры журнально-ордерной формы учета представляют собой листы, изготовленные типографским способом.
Аналитический учет расчетов с рабочими, служащими, колхозниками ведется в расчетно-платежных ведомостях формы № 79. Расчетно-платежные ведомости составляют по отдельным и другим структурным подразделениям колхоза. В ведомость записывают фамилию, имя, отчество всех постоянных работников, затем временных и сезонных работников, специалистов, служащих и т.д.
При открытии ведомости в нее записывают помимо фамилии каждого работника его профессию или должность, сальдо по расчетам на начало месяца за сельскохозяйственным предприятием или работником. Эти данные переносят из расчетно-платежных ведомостей за прошлый месяц. На основании табелей или накопительных ведомостей отражается количество отработанного времени за месяц.
В отдельные графы раздела «Начислено» записывают суммы начисленной заработной платы по ее видам, суммы за стаж работы. После подсчета суммы, начисленной за месяц, определяют сумму по графе «Всего причитается». Для этого к сумме, начисленной за данный месяц, прибавляют (или вычитают) сумму задолженности на начало месяца. В разделе «Удержано и выплачено» вначале в отдельных графах записывают выданную кассой заработную плату за прошлый месяц и аванс в счет заработной платы текущего месяца. Основанием для этих служат отчеты кассира и платежные ведомости. После этого отражают суммы удержаний налога на доходы с физических лиц, удержания по исполнительным листам. Затем определяется сальдо на конец месяца и сумму, подлежащую выплате. Расчетно-платежная ведомость подписывается руководителем и главным бухгалтером предприятия. Расчеты по заработной плате в сельскохозяйственных предприятиях учитывают на синтетическом счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту счета 70 отражают сумму начисленной заработной платы, а также выплат, не входящих в состав фонда заработной платы, таких как пособия по временной нетрудоспособности, премии за счет фондов экономического стимулирования и специального назначения. По дебету счета 70 учитывают выплаченные суммы, включая стоимость натуральной оплаты, все виды удержаний из заработной платы.
По этому счету может быть развернуто сальдо: кредитовое, отражающее задолженность хозяйства работникам по заработной плате, и дебетовое, показывающее задолженность работников хозяйству по заработной плате. Дебетовое сальдо свидетельствует о плохой организации расчетов с работниками, поскольку оно возникает в тех случаях, когда работникам выплачено больше, чем им причитается за отработанное время или выполненные работы.
Основные корреспонденции по учету оплаты труда в хозяйстве являются следующие.
Начисление оплаты труда работнику растениеводства (Зайцеву А.Н.):
Дт Кт
20 170
8000 руб.
Начисление оплаты труда работнику животноводства (Афонину И.Р.):
Дт Кт
20 270
9350 руб.
Начисление оплаты труда работнику вспомогательного производства (Гришкиной Н.В.):
Дт Кт
23 70
9153 руб.
Начисление пособия по временной нетрудоспособности Михалёву В.В.:
Дт Кт
69 70
6870 руб.
При выдаче работникам сельскохозяйственной продукции в порядке натуральной оплаты, оформляется корреспонденциями:
Дт -------------- Кт
70 90
20 70
90 43
Удержания из оплаты труда оформляется корреспонденцией:
- Удержан НДФЛ из заработной платы Зайцевой А.Н.
Дт Кт
70 68
1040 руб.
- Удержана сумма алиментов из заработной платы Михалёва В.В.
Дт Кт
70 76
2061 руб.
Каждый месяц хозяйство после начисления сумм оплаты труда работникам производится отчисления в Фонды в размере 15,8%. В Фонд социального страхования - 2,2%, в Пенсионный фонд - 11,6%, в Фонд медицинского страхования - 2,0%. Страховые взносы в Пенсионный фонд хозяйство уплачивает один раз в месяц в сроки получения в учреждениях банков средств на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены страховые взносы.
Страховые взносы обязательного медицинского страхования хозяйство перечисляет со своего расчетного счета отдельными платежными поручениями на счет федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования один раз в месяц одновременно с предъявлением в банк документов на выдачу средств на оплату труда. Днем уплаты страховых взносов в фонды обязательного медицинского страхования считается день списания банком суммы платежа со счета хозяйства, независимо от времени зачисления ее на счет федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования. Если хозяйство по истечении установленного срока уплаты страховых взносов сумма была не внесена, то это считается недоимкой и взыскивается с начислением пени. За каждый день просрочки платежа в фонды обязательного медицинского страхования хозяйства, уплачивают пеню в размере 1%> с суммы недоимки.
Несмотря на тяжелое экономическое состояние всего агропромышленного комплекса, в ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания» нет задолженности по выплате заработной платы и отчислениям Единого социального налога. И хотя заработная плата на предприятии не высокая, она выплачивается своевременно и в полном объеме.
3.3 Пути совершенствования Синтетического и Аналитического учёта на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
Одним из основных элементов бухгалтерского учета является система документирования операций с помощью соответствующих форм документов единых и унифицированных.
В ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания» применяют старые формы первичных документов. В бухгалтерии хозяйства следует применить новые формы документов, в которых предусмотрены реквизиты для компьютерной обработки. Большинство документов сделаны более компактными и удобными для обработки и последующих записей в учетные регистры.
При покупке одного компьютера учетный процесс в хозяйстве можно частично автоматизировать. Применение новых форм документов, с реквизитами для компьютерной обработки, а также дальнейшая автоматизация учета на предприятии, позволит снизить трудоемкость обработки большого количества информации, снизить число дублирований этой информации в различных регистрах.
При компьютерной обработки документов эффективно использовать программы Excel и Word.
Для автоматизации операций, выполнение которых предусмотрено типовыми пакетами программного обеспечения, можно использовать программный продукт фирмы «1С» - «1С:Бухгалтерия», новейшая ее версия «1С:Бухгалтерия» 8.0 - это готовое решение для ведения учета, которое может быть самостоятельно освоено пользователем в процессе работы и обеспечить решение всех задач, стоящих перед бухгалтерской службой предприятия, включая, например, выписку первичных документов, учет продаж и т.д. «1С:Бухгалтерия» 8.0 позволяет вывести автоматизацию бухгалтерского и налогового учета на качественно новый уровень и подойдет даже самым крупным предприятиям. Она абсолютно универсальна, поддерживает любые виды деятельности и учитывает законодательные акты, определяющие ведение учета.
Фирма «1С» совместно с партнерской фирмой «lC - Papyc» выпустили новую, 3-ю редакцию конфигурации «Сельскохозяйственное предприятие. Бухгалтерский учет», предназначенную для хозрасчетных сельскохозяйственных предприятий.
Программный продукт содержит дополнительные функции, обусловленные особенностями бухгалтерского учета в сельском хозяйстве. Например, в программе, в связи с особенностями процесса производства, сельскохозяйственная продукция учитывается в течение года по плановой себестоимости. Кроме того, конфигурация формирует стандартные отчеты, позволяющие получать данные по любым счетам и любым объектам аналитики, а также специализированные отчеты для сельскохозяйственных предприятий.
Еще один путь совершенствования бухгалтерского учета (а также учета оплаты труда) в ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания» Починковского района, является переход на международные стандарты. 2004 год вошёл в историю бухгалтерского учета, как год принятия концепции развития бухгалтерского учета и отчетности в РФ на среднесрочную перспективу, определяющей программу действия на период 2004-2010 гг. Министерство финансов РФ в соответствии с поручением Правительства РФ одобрило Концепцию.
Появление Концепции явилось результатом большой работы по ее выработке и обсуждению с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти и представителями профессионального сообщества.
Данный документ направлен на повышение качества информации, формируемой в бухгалтерском учете и отчетности, и обеспечение гарантированного доступа к ней заинтересованным пользователям, принимающим соответствующие решения. Причем развитие бухгалтерского учета и отчетности должно базироваться на широком использовании МСФО, создании для этого необходимой инфраструктуры и построение эффективного учетного процесса. Концепция также предусматривает существенное повышение квалификации специалистов, занятых организацией и ведением бухгалтерского учета и отчетности, аудиторов бухгалтерской отчетности, а также пользователей бухгалтерской отчётности.
3.4 Экономическое обоснование мероприятий по совершенствованию учёта на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
При автоматизации учёта, ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания» необходимо произвести все необходимые затраты.
Покупка одного компьютера обойдётся в среднем в 25000 руб.
Так же необходимо приобретение соответствующих программ для ведения бухгалтерского учёта, а именно:
- 1С: Бухгалтерия. Стоимость её приобретения обойдётся предприятию в 5000 руб.
Для пользования программой 1С: Бухгалтерия важна квалификация и компетентность работников.
Стоимость курсов для работников по повышению квалификации будет стоить для предприятия – 3000 руб. за человека.
В общем все затраты на автоматизирование учёта составят 33000 руб.
Но приобретение этой системы позволит в дальнейшем окупить все произведенные затраты, а так же сделать бухгалтерский учёт дешевле в дальнейшем. Т.к. для ведения бухгалтерии при автоматизированной системе учёта можно будет сократить количество кадрового персонала и сэкономить на заработной плате работников. Так же не надо будет выделять деньги на приобретение документов. А предоставление отчётности в Налоговую службу через электронную почту позволит уменьшить затраты по расходу топлива для автомобилей.
Таким образом, можно сказать, что автоматизация учёта на предприятии позволит ускорить всю бухгалтерскую работу, а так же сделать е более точной без упущения каких-либо ошибок.
Постоянное применение автоматизированных систем поможет наладить всю систему бухгалтерии и появится больше времени для совершения других работ, закреплённых за бухгалтером.
Заключение
Любой хозяйствующий субъект использует в своей деятельности производственные ресурсы, в т.ч. рабочую силу, которая позволяет получать предприятию дополнительный прибавочный продукт - прибыль. Именно поэтому эффективность управления трудовыми ресурсами и оценка качества их труда, которая характеризуется таким показателям, как производительность труда становиться наиболее актуальными в современных условиях.
В этих целях, используются различные методы управления, в т.ч. учет и анализ оплаты труда. Данный вопрос мы рассмотрели на примере финансово-хозяйственной деятельности ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания».
Данное предприятие, находящееся в Починковском районе, небольшое, но при этом производит достаточно разнообразный ассортимент продукции.
В результате имеет высокий уровень специализации. Причем за последние три года наблюдается развитие предприятия и увеличение площади пашни, хотя численность работников несколько снизилась. Особую роль хозяйственно-финансовой деятельности данного предприятия играет животноводство. При этом поголовье и продуктивность скота снижается, что влияет на общие финансовые показатели. Однако, качество реализованного молока повышается, а затраты на производство животноводческой продукции увеличиваются, тем не менее производство молока рентабельно и именно за счет данной продукции предприятие имеет общий положительный результат. В целом предприятие отличается высокой устойчивостью и ликвидностью.
Для учета хозяйственных операций создано специальное подразделение - бухгалтерская служба, которая состоит из 5 человек. Работа построена достаточно эффективно, используется журнально-ордерная форма учета, все операции оформляются вручную, разработанная учетная политика имеет рабочий план счетов.
Это позволяет контролировать своевременность движения документов и отражение хозяйственных операций, в т.ч. касающихся выработки сдельных работников. Особенности учета в животноводстве, заключается в том, что учет выработки начинается с первичного учета за полученную продукцию, зависит от закрепленного количества голов скота за работником или группой работников. При этом, так как зарплата на прямую зависит от своевременности поступления документов о выполненной работе, учет здесь играет важную роль в управлении животноводческой отрасли.
Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9
