Дипломная работа: Автоматизированное рабочее место инженера станции технического обслуживания автомобилей

Для оценки эффективности проекта будут использованы следующие показатели:

1)                прирост производительности труда;

2)                сравнительная экономия численности работников предприятия;

3)                годовая экономия по фонду заработной платы;

4)                годовая экономия по отчислениям на социальные нужды;

5)                годовой экономический эффект;

6)                Фактический срок окупаемости.

Определим прирост производительности труда:

(5.13)

Определим сравнительную экономия численности работников предприятия:

(5.14)

(чел.)

Рассчитаем годовую экономию по фонду заработной платы:

(5.15)

(тыс. руб.)

Найдем годовую экономию по отчисления на социальные нужды:

(5.16)

(тыс. руб.)

Годовой экономический эффект составит:

(5.17)

(тыс. руб.)

Фактический срок окупаемости затрат рассчитывается как:

(5.18)

 года

Данные мероприятия предназначены для значительного сокращения рабочего времени, повышения производительности труда, повышения качества работы, уменьшения количества ошибок.

На предприятии установлен нормированный рабочий день, сотрудникам для выполнения данной работы приходилось работать в выходные дни. Согласно ст.153ТК РФ выходные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере. Внедрение данной системы позволяет работникам не работать во внеурочное время, а также направлять одного работника на другие виды работ.

В результате проведенных расчетов экономия денежных средств за год составит 87595 рублей. Срок окупаемости программы равен 1,7 года, что говорит об экономической целесообразности разработки данного продукта.

6. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Труд человека в современном автоматизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды (среды обитания) и машины. Под машиной здесь понимается совокупность технических средств, используемых человеком в процессе производственной деятельности.

Безопасность жизнедеятельности – это система знаний, изучающая опасности, угрожающие человеку, их влияние на его здоровье и разрабатывающая методы и средства обеспечения безопасности.

Основной целью «Безопасности жизнедеятельности» является достижение безопасности человека в среде обитания. Безопасность человека определяется отсутствием производственных и непроизводственных аварий, опасных факторов, вызывающих травмы или резкое ухудшение здоровья, вредных факторов, вызывающих заболевания человека и снижающих его работоспособность.

Основные задачи Безопасности жизнедеятельности:

а) идентификация опасностей, т.е. распознавание образа, количественных характеристик и координат опасности;

б) защита от опасностей;

в) ликвидация опасностей.

Виды выполняемых работ на этапах разработки автоматизированной системы:

а) разработка требований к программе;

б) разработка алгоритмов решения поставленной задачи;

в) выбор языка программирования для описания алгоритмов;

д) программирование;

е) разработка баз данных;

ж) выполнение работ по отладке и тестированию программы;

и) разработка инструкции по работе с программами, оформление необходимой технической документации;

к) внедрение программ и программных средств.

Условия труда на рабочих местах в производственных помещениях складываются под воздействием большого числа факторов, различных по своей природе, формам проявления, характеру воздействия на оператора. Существует разделение производственных факторов на опасные и вредные. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Опасные и вредные производственные факторы в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 подразделяются на следующие группы:

-физические;

-химические;

-биологические;

-психофизиологические.

Первые три группы включают воздействия, оказываемые производственной техникой и рабочей средой. Психофизиологические факторы характеризуют изменения состояния человека под влиянием тяжести и напряженности труда. Включение их в систему факторов производственной опасности обусловлено тем, что чрезмерные трудовые нагрузки в итоге могут также привести к заболеваниям.

Физические опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте с ПЭВМ:

-метеоусловия на рабочих местах;

-недостаточная освещенность рабочей зоны;

-повышенный уровень шума на рабочем месте;

-повышенное значение напряжения в электрической цепи;

-пониженная контрастность;

-повышенный уровень электромагнитных излучений;

-повышенный уровень статического электричества и т.д.

Психофизиологические опасные и вредные факторы на рабочем месте с ПЭВМ:

-статические физические перегрузки;

-нервно-психические перегрузки (умственное напряжение и перенапряжение, эмоциональные перегрузки, утомление).

6.1 Анализ опасных и вредных факторов на рабочем месте с ПЭВМ

6.1.1 Физические вредные производственные факторы

Анализ микроклимата

Под микроклиматическими условиями производственного помещения понимают состояния температуры, относительной влажности, скорости движения воздуха. Перечисленные параметры оказывают огромное влияние на функциональную деятельность человека, его самочувствие и здоровье и на надежность работы средств вычислительной техники. Эти микроклиматические параметры влияют как каждый в отдельности, так и в различных сочетаниях.

С целью создания нормальных условий для работы с ПЭВМ используем нормы производственного микроклимата (СанПиН2.2.4.548-96). По этим нормам устанавливаем значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха для рабочей зоны помещения с ПЭВМ, которые представлены в таблице 6.1.

Таблица 6.1 –Оптимальные значения показателей микроклимата

Период года	Категория работ	Температура воздуха, С о	Относительная влажность воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с
Холодный	1а	22 24	40 60	0,1
	1б	21 23
Теплый	1а	23 25	40 60	0,1
	1б	22 24

Примечания: к категории 1а относятся работы, производимые сидя и не требующие физического напряжения, при которых расход энергии составляет до 120 ккал/ч; к категории 1б относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением, при которых расход энергии составляет от 120 до 150 ккал/ч.

Для оценки нагревающего микроклимата в помещении (вне зависимости от периода года) используется интегральный показатель - тепловая нагрузка среды (ТНС-индекс)[13].

ТНС-индекс – эмпирический интегральный показатель (выраженный в °С), отражающий сочетанное влияние температуры воздуха, скорости его движения, влажности и теплового облучения на теплообмен человека с окружающей средой.

Таблица 6.2 – Класс условий труда по показателю ТНС-индекса (°С) для рабочих помещений с нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года (верхняя граница)

Категория работ	Класс условий труда
	Допустимый	Вредный				Опасный (экстрем)
		3.1	3.2	3.3	3.4
Iа	26,4	26,6	27,4	28,6	31,0	>31,0
I6	25,8	26,1	26,9	27,9	30,3	>30,3

Анализ освещения

Освещение рабочего места – важнейший фактор создания нормальных условий труда. Освещению следует уделять особое внимание, так как при работе с монитором наибольшее напряжение получают глаза.

Согласно СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500лк.

Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, должна быть не более 200 кд/м2.

Следует ограничивать отраженную блесткость на рабочих поверхностях (экран, стол, клавиатура и др.) за счет правильного выбора светильников и расположения рабочих мест по отношению к источникам естественного и искусственного освещения, при этом яркость бликов на экране ВДТ и ПЭВМ не должна превышать 40 кд/м2 и яркость потолка, при применении системы отраженного освещения, не должна превышать 200 кд/м2. Следует ограничивать неравномерность распределения яркости в поле зрения пользователя ВДТ и ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 - 5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования 10:1. Яркость светильников общего освещения в зоне углов излучения от 50 до 90 градусов с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях должна составлять не более 200 кд/м2, защитный угол светильников должен быть не менее 40 градусов. Светильники местного освещения должны иметь не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов. Коэффициент пульсации люминесцентных ламп не должен превышать 5%; коэффициент запаса принимать равным 1,4 в помещениях эксплуатации ПЭВМ.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9