Быстрый поиск

Реферат: Отчет о практике по менеджменту на ОАО Измайловская мануфактура

профессия	разряд	тарифная ставка оклад	повременно с прем. 60% на 167 час	сдельно с прем. 60% на 160 час	доля н/в в доходе на 48,8 час	воскресные часы	базовый доход
1	2	3	4	5	6	7	8
пом. мастера	6	10,96		3 687,89	813,22	315,75	4 816,86
ткач	5	7,52		2 438,81	557,73	216,54	3 213,08
ткач-отрывщица	4	7,52		2 439,13	557,80	216,54	3 213,47
пом. мастера пригот. цеха	6	9,74		3 366,14	818,16		4 184,30
мотальщица	4	5,81	1 707,12				1 707,12
сновальщица	4	7,27	1 888,51		610,80		2 499,31
шлихтовальщик	5	6,60	1 942,23		554,07		2 496,29
узловяз	3	5,81	1 707,12				1 707,12
проборщица	3	5,81	1 707,12				1 707,12
транспортировщик основ	2	6,60	1 832,95		554,07		2 387,02
транспортировщик ткани	2	7,49	2 401,59				2 401,59
транспортировщик пряжи	2	6,91	2 494,23		512,56		3 006,79
бригадир КВЦ		1 438,00	2 300,80				2 300,80
пом. мастера КВЦ	5	8,13	2 198, 63				2 198,63
комплект. ткани	3	7,45	2 508,70				2 508,70
швея упак.	3	4,84	1 293,27				1 293,27
контролер качества	3	5,81	1 707,12				1 707,12
стригальщица	3	7,27	1 942,91				1 942,91
чистка	2	4,84					1 293,27
смазка	2	3,87					1 034,62
слесарь тех. оснас.	6	6,78	2 299,43				2 299,43
слесарь ткацких станков	6	11,62	3 103,85				3 103,85
слесарь узловяз. машин	6	8,60	2 296,85				2 296,85
ремонт. швейных машин		562,68	900,30				900,30
контролер техн. пр.		889,92					1 423,87
контролер техн. пр.		809,01					1 294,42
кладовщик масл. склада		279,10					446,57
уборщица мытье полов		369,33					590,93
уборщица залов		369,33					590,93
уборщица клееварки		369,33					590,93
уборщица слесарки		369,33					590,93
1	2	3	4	5	6	7	8
уборщица комнаты отдыха		369,33					590,93
кладовщик масл. склада		279,10					446,57
разбор подмети		283,16					453,05
упаковка угаров (совмещ.)		297,72					476,35
клеевар (совмещ.)		566,31					906,10
вынос мусора (совмещ.)		283,16					453,05

На предприятии применяют такие формы оплаты труда, как:

§ индивидуальная сдельная оплата труда (бригадная не используется), то есть количество труда измеряется числом единиц выработанной продукции;

§ сдельно-премиальная оплата труда;

§ повременная оплата труда: количество труда определяется отработанным временем.

Как видно из вышеприведенных таблиц, рабочим основных производственных цехов выплачивается премия в размере 60%.

На фабрике рабочим основных производств (прядильный и ткацкий цеха) осуществляют следующие виды доплат:

1) сверхурочные за работу в выходные и праздничные дни — тарифная ставка увеличивается в 1,5 раза;

2) за работу в вечернее время доплата в размере 20% от тарифной ставки;

3) за работу в ночное время выплачивается премия в размере 75% от тарифной ставки.

Заработная плата служащих всех категорий (кроме Совета директоров) — руководителей, специалистов (инженерно-технических работников) организуется по повременно-премиальной системе и состоит из двух частей: постоянной (оплата по должностным окладам) и переменной (премии, доплаты, надбавки). На фабрике работники ИТР получают фиксированную зарплату и премию в размере 50%.

Заработная плата участников Совета директоров рассчитывается как произведение средней оплаты труда по фабрике на определенный коэффициент.

За нарушение трудовой дисциплины делают выговор, за прогулы лишают премий.

К празднику выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки (день рождения, свадьба и др.).

Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).

Расчет заработной платы ткачихи за май 2000г.

Подразделение: ткацкий цех.

Должность: ткач.

Оклад/тариф: 7,52.

Табельный номер		ФИО	Дни-21	Часы-161	Смена-3
Комплект	Артикул	Выработано	Сумма	Расценок	в т.ч. II сорт
5	43	11 328,60	1 453,40	0,1288	617,4
5	2621	472,50	54,97	0,1171	42,8
Итого:	—	11 801,10	1 508,37	—	660,2