Курсовая работа: Расчет технико-экономического показателей на сборочном участке по изготовлению УАЗ-469 с годовой программой

1.2.5 Организация рабочего места слесаря - сборщика

Рабочее место - участок производственной площади, оснащенный оборудованием, средствами труда, характерными работе на этом рабочем месте.

Форма организации рабочих мест зависит от типа производства и спецификации выполнения трудового процесса. Оснащение рабочего места определяется его технологическим назначением, уровнем спецификации и степенью механизации выполняемых работ.

Оснащение принято делить на следующие группы:

основное технологическое оборудование;

техническая оснастка;

вспомогательное оборудование;

организационная оснастка;

защитные устройства.

Из технологической оснастки выделяют пневматический, электрический или механический инструмент. Вспомогательная оснастка включает в себя тумбочки, стулья, разную тару. Защитные приспособления, огражденные от механических движущихся механизмов и других устройств, предусмотренных техникой безопасности и противопожарной безопасностью. Придерживаясь этих правил, норм и требований, организуется рабочее место слесаря - сборщика на машиносборочных предприятиях.

1.2.6 Техника безопасности и противопожарной безопасности

Техникой безопасности называется система важнейших государственных мероприятий в области охраны труда, заключающихся в комплексе технических средств и приемов работы, обеспечивающих безопасность условий труда. Мероприятия технического характера направленного на рабочих от разного рода производственных травм, несчастных случаев, облегчения труда и устранения причин, вызывающих травматизм и вредные воздействия на организм человека. Мероприятие по технике безопасности направленно на осуществление правовых норм и трудового законодательства, различных отраслевых и ведомственных правил технической безопасности при производстве работ в разных технических условиях, в разных средах, на строительство, монтаже при работе на высоте, на подмостях, при использовании сжатого воздуха, при эксплуатации электроустановок и т.д. С технической безопасностью связаны противопожарная безопасность призванная обеспечить защиту от огня. Она направлена на предупреждение и ликвидацию пожара, предотвращение несчастных случаев. К техническим средствам пожаротушений относятся: химические, пенные огнетушители, ручные пожарные насосы, песок, пожарные автомобили. В целях предотвращения пожаров на предприятиях имеются люди, которые следят за выполнением техники безопасности и если надо называют нарушением. На крупных предприятиях имеются собственные пожарные части, для более быстрой ликвидации пожаров.

1.3 Экономическая часть

1.3.1 Определение фонда заработной платы

Фонд заработной платы рассчитывается по каждой категории рабочих в отдельности.

Основные рабочие-сборщики находятся на сдельно-премиальной системе оплаты труда, основные рабочие резервные (дефектчики) - на повременно-премиальной системе оплаты труда.

1.3.1.1 Определение фонда заработной платы основных рабочих сборщиков

Определяем сдельную расценку на сборку изделия

, (24)

где

Счср - часовая тарифная ставка среднего разряда, руб.

Т - общая трудоемкость сборки изделия, (мин). (Таблица№ 1)

m-количество операций.

 19,2 руб.

Часовая тарифная ставка определяется следующим образом.

, (25)

13,246 руб.

Определяем фонд заработной платы по сдельным расценкам:

, (26)

где

-суммарная сдельная расценка по всем операциям, руб.

N - годовая программа, шт.

 2784000 шт.

Определяем фонд премии и доплат:

, (27)

где

П пр. д - процент премии и доплат, П пр. д = 45%

2505600 руб.

Фонд основной заработной платы:

, (28)  5289600 руб.

Фонд дополнительной заработной платы:

, (29) где

Пдоп - процент дополнительной заработной платы Пдоп= 10%

 = 528960 руб.

Общий годовой фонд заработной платы:

, (30) = 5818560 руб.

Среднемесячная зарплата одного рабочего-сборщика:

, (31)

где

Р осн. сб - численность основных рабочих сборщиков.  4662,31 руб.

Отчисления в соцстрах:

, (32)

где

П о. с. с. - процент отчисления в соцстрах П о. с. с. = 39%

15447736,96 руб.

1.3.1.2 Определение фонда заработной платы основных рабочих – дефектчиков

Фонд заработной платы по тарифу:

 (33)

где

Сч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда, (руб)

Fдр - действительный фонд времени рабочего, (руб)

Роснд - численность основных рабочих - дефектчиков, чел.

80319,6 руб.

Фонд времени и доплат:

, (34)

где

Ппрд - процент премий и доплат Ппр. д. = 45%

72287,64 руб.

Фонд основной заработной платы

, (35) 152607,3 руб.

Фонд дополнительной заработной платы:

, (36)

где

Пдоп - процент дополнительной заработной платы Пдоп=10%

152607,73 руб.

Общий годовой фонд заработной платы:

, (37)

=167868,03 руб.

Среднемесячная заработная плата одного рабочего – дефектчика  4663, (38), где

Росн. д - численность основных рабочих - дефектчиков.

4663 руб.

Отчисления в соцстрах:

, (39)

где

Посс - процент отчисления в соцстрах Посс=39%

44652,89 руб.

Все расчеты сводятся в Таблицу 6.

Таблица 6. Ведомость фонда заработной платы основных рабочих

Категории работающих	Фонд ЗП по сд или тарифу	Фонд премий и поплат		Фонд осн. зарп-ы	Фонд доп зарп-ы	Общий год фонд зарплаты	Среднемесячная зарплата 1 рабочего	Отчисления в соцстрах Осс (39%)
		%	сумма
Основные рабочие сборщики	2784000		2505600	5289600	528960	5818560	4662,31	1547736,96
Основные рабочие дефектчики	80319,6		72287,64	152607,3	15260,73	167868,03	4663	44652,89
Итого	2864319,6		2577887,64	5442207,3	544220,73	5986428,03	9325,31	1592389,85

Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих.

Принимаем, что вспомогательные рабочие находятся на повременно-премиальной системе оплаты труда. Определение фонда заработной платы вспомогательных рабочих (кроме кладовщиков) производится аналогично расчету, который был осуществлен для основных рабочих - дефектчиков. При этом принимаем для слесарей-ремонтников и электромонтеров процент премий и доплат 40-100%, для остальных рабочих 20-60%, процент дополнительной зарплаты 10%, процент отчислений в соцстрах 39%. Определяем фонд заработной платы для кладовщиков:

Годовой фонд зарплаты по окладам:

, (40)

Где Ом - месячный оклад, руб. Ркл - численность рабочих-кладовщиков.

 руб.

Фонд премии

, (41)

где

Ппр - процент премии,  43908,48 руб.

Общий фонд зарплаты:

, (42)

 101965,25 руб.

Среднемесячная зарплата:

, (43)

 4248,55 руб.

Отчисления в соцстрах

 27122,76 руб.

1.3.1.3 Определение фонда заработной платы ИТР, СКП, МОП

Фонда заработной платы этих категорий работающих определяется из количества работников по каждой категории и месячных окладов, установленных по схеме должностных окладов. Кроме того премия, ИТР, СКП, МОП выплачивается из фонда материального поощрения, который не планируется в фонде заработной платы, но учитывается при определении среднемесячной заработной платы.

Расчет фонда заработной платы ведется аналогично тому который, произведен для вспомогательных рабочих - кладовщиков. Планируемый процент премии 40-100%, для МОП-20%.

Таблица 7. Ведомость фонда заработной платы ИТР, СКП, МОП

Категории трудящихся	Кол-во работников	Среднемес зарплата	Годовой фонд ЗП	Премии		Общий годовой фонд	Среднемес. зарплата	Отчисления в соцстрах
				%	Сумма
ИТР всего в т. ч.	11		866904		1300356			345894,69
Начальник участка	2	8257	198168	50	99084	297252	12385,5	79069,03
Сменный мастер	5	6324	379440	50	189720	569160	9486	151396,56
Технолог	2	6027	144648	50	72324	216972	9040,5	57714,557
Диспетчер	2	6027	144648	50	72324	216972	9040,5	57714,557
Нормировщик
СКП всего в т. ч.	4	4936	236928	50	118464	355392	7404	94534,27
Табельщица
Бухгалтер
МОП Уборщица	1	13,097	23574,6	40	9429,84	36304,88	3025,4	9657,1
Итого

Общий годовой фонд заработной платы по участку.

Страницы: 1, 2, 3, 4