Дипломная работа: Основные направления повышения производительности труда персонала

Положительная величина рентабельности инвестиции и непродолжительный срок окупаемости обуславливают принятие данного проекта к реализации.

Что касается повышения производительности труда, то внедрение инновационных мероприятий, обеспечивающих повышение эффективности производства, сокращают затраты рабо­чего времени на единицу продукции.

Путем умножения экономии затрат рабочего времени на едини­цу продукции и всего выпуска продукции за год получим экономию времени в человеко-часах, т.е. снижение трудоемкости продукции. Путем деления этой величины на номинальный фонд рабочего вре­мени одного работающего рассчитаем относительное высвобожде­ние численности работников промышленно-производственного персонала.

Повышение производительности труда качественно определя­ется через относительную экономию рабочей силы по формуле

где ДПТ - прирост производительности труда, %; ЧР - исходная (расчетная) численность ППП, рассчитанная с учетом планового или фактического объема производства по фактической выработке базисного периода, чел.; Эчр- уменьшение (высвобождение) чис­ленности ППП в результате действия факторов роста производи­тельности труда, чел.

Оценка выполнения плана по росту производительности труда с учетом относительной экономии рабочей силы представлена в табл. 4.7

Таблица 4.7 – Оценка выполнения плана по росту производительности труда с учетом относительной экономии рабочей силы

№	Показатели	2010	2011 (прогноз)
1	Стоимость продукции, принятой при исчислении средней выработки, тыс. р	4706	4748
2	Среднесписочная численность ППП, чел.	83	83
3	Среднегодовая выработка продукции на од­ного работающего ППП (стр. 1 / стр. 2), р.	56,70	57,20
4	Расчетная (исходная) численность ППП*, чел.	-	83,74
5	Экономия численности ППП, чел. (стр. 4 - стр. 2)	-	0,74
6	Рост производительности труда (ПТ) (стр. 1/стр. 2 х 100),%	-	100,89
7	Прирост производительности труда (ПТ) (стр. 6 - 100), %	-	0,89

Таким образом, данные показывают, что рост производительности труда за счёт внедрения нового оборудования составляет 0,89%, что позволяет высвободить 0,74 чел.

В данном разделе дипломного проекта рассмотрен инвестиционный проект на примере ЗАО «Промстройдрев».

Объект инвестиционной операции – сушильный комплекс «ЛесТехИнвест». Субъекты лизинговой операции: лизингодатель – ЛЧУП «АСБ Лизинг», лизингополучатель – ЗАО «Промстройдрев», поставщик оборудования – ЗАО «Технотрон». Срок лизинга – 2 года, платежи ежемесячные регрессивные, выкупная стоимость 0,1%.

В ходе анализа данного инвестиционного проекта было выявлено что, несмотря на то, что общая величина лизинговых платежей выше, чем платежи по обслуживанию кредита, при использовании лизинга предприятие получает эффект в виде дополнительной прибыли, что обусловило принятие решения по использованию лизинга

За два года реализации проекта приобретение сушильного комплекса «ЛесТехИнвест» в лизинг обойдётся предприятию в 84633572 рублей с учётом НДС. Выкупная стоимость составит 670120 рублей, в том числе 102220 руб. НДС. Удорожание оборудования за срок лизинга составит 27,29%, удорожание в среднем за год 13,65%, за месяц – 1,14%.

Срок окупаемости проекта составляет 21 месяц.

Безусловно, лизинг не является единственным методом, с помощью которого можно расширить круг потребителей, вовлекая в сферу лизинга тех, кто не может сразу купить необходимое имущество, содействуя этим процветанию экономики и укреплению финансового положения предприятий, производящих продукцию. Но, как показывает мировой опыт, именно лизинг является наиболее перспективным экономически явлением на современном этапе, с помощью которого можно решить как указанные, так и сопутствующие им проблемы в экономике.

5 Охрана труда

Важнейшей целью нашего общества является превращение труда в жизненную потребность человека. Это возможно только в том случае, если труд человека протекает в благоприятных условиях, содействующих развитию всех его способностей и обеспечивающих высокую производительность. Кроме того, в процессе труда человек не должен заболеть или получить травму.

Проблемами, связанными с обеспечением здоровых и безопасных условий труда, занимается охрана труда.

Основным методом охраны труда является техника безопасности.

Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

Охрана труда выявляет и изучает возможные причины производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров и разрабатывает систему мероприятий и требований с целью устранения этих причин и создание безопасных и благоприятных для человека условий труда.

Охрана труда находится в прямой связи с организацией и технологией выполняемых работ. Поэтому любые изменения технологии  или отдельных приемов работ создают новые производственные ситуации и требуют разработки и внедрения дополнительных мероприятий, направленных на охрану труда работающих.

В качестве основных направлений работы по улучшению охраны труда можно выделить:

- сокращение и полное исключение рабочих мест, которые не соответствуют действующим нормативам;

- механизация и автоматизация тяжелых и вредных для здоровья технологических процессов;

- снятие с производства машин и оборудования, не отвечающих требованиям безопасного труда;

- разработка новых технологий и оборудования, позволяющих сократить риск получения травм.

Основные функции системы охраны труда:

-  организация и координация работ в области охраны труда;

-  планирование работ по охране труда;

-  контроль состояния охраны труда и функционирования системы управления охраной труда;

-  учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

-  стимулирование работ по охране труда.

Основные задачи системы:

-  обучение работающих безопасности труда и пропаганда охраны труда;

-  обеспечение безопасности производственного оборудования;

-  обеспечение безопасности производственных процессов;

-  обеспечение безопасности зданий и сооружений;

-   нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

-   обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты;

-  обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;

-  профессиональный отбор работающих по специальностям.

Деятельность по управлению охраной труда направлена на предупреждение несчастных случаев на производстве; предупреждение производственно обусловленных заболеваний; нормализацию условий труда; обеспечение безопасности выпускаемой продукции.

Всю работу по контролю и планированию мероприятий по охране труда на ЗАО «Промстройдрев» выполняет  отдел по охране труда.

В цехах этими вопросами занимаются начальники цехов и их заместители. Массовая пропаганда техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда осуществляется путем проведения лекций, бесед, совещаний с обсуждением состояния охраны труда на местах, а также путем проверок выполнения техники безопасности.

На все виды работ в структурных подразделениях имеются разработанные инструкции по охране труда. Вновь поступающие на работу проходят вводный инструктаж (приложение И) и медицинское освидетельствование на пригодность человека к данному виду работ, которое проводится поликлиникой.

Вводный инструктаж проводят в целях ознакомления поступающих с производственной обстановкой предприятия, общим положением по охране труда, опасностями и мерами профилактики травматизма, правилами производственной санитарии и внутреннего распорядка, с организацией и способами оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях. Инструктаж проводят инженер по охране труда. При проведении инструктажа используется наглядные пособия: плакаты, макеты, защитные средства и др., а также приводится характерные причины несчастных случаев на предприятии.

Со всеми работниками исследуемого предприятия проводится обучение по технике безопасности. С рабочими курсовое обучение проводит инженер по охране труда по программе. По окончании обучения все работники сдают зачет комиссии.

В каждом цехе имеется стенд (уголок по охране труда), на котором помещены инструкции по технике безопасности, общие положения по охране труда, безопасные приемы труда.

На ЗАО «Промстройдрев» для защиты рабочих от производственных вредностей предусмотрена спецодежда, спецобувь, индивидуальные средства защиты. Для защиты рук от механических повреждений используются ниточные и кожаные перчатки, рукавицы из ткани.

На предприятии осуществляется централизованная чистка и стирка спецодежды. Согласно коллективному договору между администрацией и профсоюзом комбината технологические рабочие получают мыло.

Нормативная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Сокращенный рабочий день устанавливается на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Законодательством предусматривается предоставление трудящимся отдыха в виде обеденных перерывов, выходных и праздничных дней, отпусков. Продолжительность перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

На ЗАО «Промстройдрев» проводится профилактическая работа в области охраны труда по предупреждению несчастных случаев и снижению заболеваемости работающих. Ежегодно все работающие, занятые во вредных условиях труда проходят медицинские осмотры и получают дополнительный отпуск.

В ЗАО «Промстройдрев» охране окружающей среды уделяется большое внимание. Имеются промышленно-санитарные лаборатории, оснащенные современными приборами и оборудованием, уком­плектованные квалифицированными специалистами, которые проводят подготовитель­ную работу для аккредитации своих лабораторий по различным направлениям: воз­дух рабочей зоны, контроль за выбросами в атмосферный воздух и сбросами в вод­ные объекты.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24