Дипломная работа: Основные направления повышения производительности труда персонала

-        увеличении количества новой продукции и сокращении времени продвижения её на рынок.

Рост производительности труда обеспечивает предприятиям и всему общественному производству дальнейшее развитие и благоприятные перспективы, а в сочетании с грамотной маркетинговой и сбытовой политикой, конкурентоспособность, что является непременным условием рыночной экономики. И, в конечном счёте, рост производительности труда ведёт к повышению уровня жизни населения.

3 Анализ производительности труда работников ЗАО «Промстройдрев»

Для оценки уровня интенсивности использования персонала приме­няется система обобщающих, частных и вспомогательных показате­лей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднеднев­ная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимо­стном выражении.

Частные показатели – это затраты времени на производство еди­ницы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем про­изводительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работником. Величина его зависит не только от выработки ра­бочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Задачами анализа производительности труда являются:

-        оценка динамики производительности труда за ряд лет;

-        оценка выполнения плана по труду;

-        обоснование факторов изменения показателей производительности труда;

-        количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда;

-        количественное измерение факторов изменения среднегодовой производительности труда за счет инновационных мероприя тий;

-        проведение расчетов влияния эффективности использования рабочего времени на уровень среднегодовой производительности труда;

-        анализ влияния трудоемкости продукции на изменение про изводительности труда на уровне предприятия, цеха;

-        анализ эффективности использования рабочего времени работников промышленно-производственного персонала (ППП), ра­бочих;

-        изучение баланса рабочего времени одного среднесписочного работника;

-        обоснование затрат рабочего времени и выявление резервов их сокращения по данным фотографии рабочего дня;

-        изучение состава, структуры и текучести рабочей силы;

-        изучение состава, структуры и использования фонда зара­ботной платы.

В мировой практике для исчисления показателей производи­тельности труда (выработка на одного работающего, рабочего) ис­пользуются показатели реализованной продукции, условно чистой продукции, прибыли в сопоставимых ценах. Первоначально изу­чается динамика среднегодовой выработки работающего и рабоче­го за ряд лет.

Предварительно, на основании данных бухгалтерских балансов и отчётов о прибылях и убытках и формулы товарного баланса найдём объём выпущенной продукции.

Объём выпуска согласно этому методу рассчитывается через выпуск товаров (Nп), остаток товаров на начало периода (Nзап0), остаток товаров на конец периода (Nзап1). Изменение каждого из этих факто­ров оказывает влияние на размер реализации (N). Для опреде­ления их влияния устанавливают взаимосвязь между реализацией и факторами методом балансовой увязки, т.е. с помощью фор­мулы товарного баланса.

Nзап0 + Nп = N – Nзап1                                  (6)

Чтобы выразить результативный показатель (N) через факторы, формулу товарного баланса преобразуют:

Nп = N – Nзап1 – Nзап0                                   (7)

При этом в запасы на начало или конец периода будем включать готовую продукцию на складе, а в реализацию – объём выручки, товары отгруженные и дебиторскую задолженность покупателей.

Расчёт объёма выпущенной продукции представлен в таблице 3.1

Таблица 3.1 – Расчёт объёма выпущенной продукции

Показатель	2008	2009	2010
Запасы на начало периода	19	352	626
Реализация продукции	5052	5113	4883
Запасы на конец периода	352	626	803
Выпуск продукции	4719	4839	4706

На основании полученных данных рассчитаем динамику показателей производительности труда (табл. 3.2).

Таблица 3.2 – Анализ динамики производительности труда

Показатель	2008	2009	2010
1. Объем реализованной продукции за вычетом налогов, тыс. р.	4719	4839	4706
2. Темпы роста, %	-	102,5	97,3
3. Среднесписочная численность ра­ботников ППП, чел.	85	86	83
4. Темпы роста, %	-	101,2	96,5
5. Среднесписочная численность ра­бочих, чел.	65	66	63
6. Темпы роста, %	-	101,5	95,5
7. Среднегодовая выработка на одно­го работника ППП, (стр. 1 / стр. 3), р.	55,5	56,3	56,7
8. Темпы роста, %	-	101,4	100,8
9. Среднегодовая выработка на одно­го рабочего, (стр. 1 / стр. 5), р.	72,6	73,3	74,7
10. Темпы роста, %	-	101,0	101,9

Данные таблицы 3.2 показывают, что выпуск продукции ЗАО «Промстройдрев» в 2009 году вырос по сравнению с 2008 годом на 2,5%, однако в 2010 году по сравнению с 2009 годом сократился на 2,7%.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24