Быстрый поиск

Реферат: Экономика предприятий строительства

Часть III. Исчисление роста производительности труда.

В соответствии с исходными данными определяются:

а) Объем выполняемых СМР в договорных ценах на планируемый год, путем умножения объема СМР в договорных ценах, за предшествующий планируемому (отчетный) год, на коэффициент роста объема СМР, выполняемых собственными силами в планируемом году;

DО = 112000 млн. руб. 10,1%/100%=11312 млн. руб.

Опл= Оот +DО=112000млн.руб. + 11312млн. руб.= 123312 млн. руб.

б) Среднесписочная численность работников строительно-производственного персонала (СПП) в планируемом году путем умножения среднесписочной численности работников СПП в отчетном году на коэффициент изменения численности работников СПП в планируемом году.

DY=710 чел (-1,2%)/100% -9 чел

Yпл =Yот +DY=710 чел. +(-9 чел)= 701 чел

Тогда производительность труда (ПТ) в планируемом (Впл) и отчетном (Вот) определяется по формуле:

= (3)

= (4)

где: , - объем СМР выполняемых собственными силами в планируемом и отчетных годах в договорных ценах, млн. руб;

,-среднесписочная численность работников СПП соответственно в планируемом и отчетном годах.

= 112000 млн. руб./710 чел= 157,74 млн. руб./чел.

= 123312 млн. руб./701 чел=175,9 млн. руб./чел.

Далее определяется изменение объема СМР за счет двух факторов;

· изменения ПТ (DОв);

· изменения численности работников СПП (DОу).

Расчет выполняется по формулам:

=(-) (5)

=(-) (6)

где: ,- среднегодовая выработка одного работника СПП соответственно в планируемом и отчетном (предшествующем планируемому) годах.

,- среднесписочная численность работников СПП соответственно в планируемом и отчетном годах.

= (175,9 млн. руб./чел. - 157,74 млн. руб./чел.)´701чел=12730,16 млн. руб.

= (701 чел.-710 чел.) ´ 157,74 млн. руб./чел.= -1419,66 млн. руб.

В общем объем выполненных работ в планируемом году увеличилась на 11312млн. руб. В частности на это повлияло увеличение фактора производительности труда 12730,16 млн. руб. Но уменьшение численности СПП негативно отразилось на объеме СМР.

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо проанализировать показатель среднегодовой выработки одного работника СПП в отчетном году.

Оценивается влияние изменения структуры численности работников СПП на величину отчетного показателя ПТ (D By) в абсолютном выражении по формуле:

=(/-/) (9)

где:

,-среднегодовая численность рабочих на СМР в отчетном году соответственно фактическая и плановая;

,-среднегодовая численность СПП в отчетном году соответственно фактическая и плановая;

- плановое число дней выходов на работу одним среднесписочным

рабочим;

- планируемое (чистое) время работы рабочих в течение смены с

учетом предусматриваемого снижения внутрисменных потерь рабочего времени;

- средняя часовая выработка рабочего на СМР в отчетном году по плану.

Величина рассчитывается по формуле:

= (10)

где:

- среднегодовая выработка одного работника СПП в отчетном году по плану.

Величина рассчитывается по формуле:

= (11)

==153,63 млн. руб./чел.

тогда:

== 0,122 млн. руб/ч.

из этого следует, что:

=(466чел/710чел-452чел/729чел)280дн7,2час0,122 млн. руб./ч.= 8,85 млн. руб./ чел.

2.Оценивается влияние использования годового фонда рабочего времени на величину отчетного показателя средней выработки одного работника СПП()по формуле:

=(-) (12)

где: - фактическое среднее число дней, отработанных одним рабочим в отчетном году.

= 0,122 млн. руб/ч.= -2,88 млн. руб./чел.

3.Оценивается влияние внутрисменных потерь рабочего времени на величину отчетного показателя ПТ () по формуле:

=(-) (13)

где: - фактическое “чистое” время работы рабочих в течение смены в отчетном году.

=0,122 млн. руб/ч.= - 6,6 млн.руб./чел.

4. Оценивается влияние на показатель средней выработки факторов технического, технологического характера и т.п., определяющих трудоемкость выполнения СМР () по формуле:

=(-) (14)

где: - фактическая средняя часовая выработки рабочих за время

“чистой” работы в течение смены в отчетном году.

Величина рассчитывается по формуле:

= (15)

где: - фактическая среднегодовая выработка одного работника СПП в отчетном году.

Величина рассчитывалась ранее по формуле (3).

==0,126 млн.руб./чел.

==4,97 млн. руб./чел.

Процент роста ПТ () при этом исчисляется но формуле:

=% (16)

=100%=97,39%

При оценки влияния различных факторов на показатель среднегодовой выработки одного работника СПП выяснилось, что уменьшение структуры работников СПП привело к уменьшению производительности труда на 8,85млн. руб./чел. Уменьшение годового фонда рабочего времени в планируемом году уменьшил выработку одного работника на 2,88млн. руб./чел. Внутрисменные потери рабочего времени уменьшили ПТ на 6,6млн.руб. Факторы технического, технологического характера увеличили ПТ на 4,87 млн. руб./чел

Для обеспечения роста ПТ в планируемом году необходимо внедрить ряд соответствующих мероприятий, к которым можно отнести следующие:

- совершенствование организации труда (предполагаемый рост ПТ 0,8%);

- улучшение использования годового рабочего времени (предполагаемый рост ПТ 0,2%);

- другие мероприятия (предполагаемый рост ПТ 1,7%);

Часть IV. Расчет показателей использования основных

производственных фондов

В строительстве для измерения уровня эффективности использования основных производственных фондов применяется показатель фондоотдачи определяемый отношением сметной годовой стоимости объема СМР к среднегодовой стоимости основных производственных фондов. Для оценки уровня оснащенности строительства ОПФ и их технического состояния применяются показатели фондоемкости производства (стоимость ОПФ в расчете на единицу выполненных СМР) и фондовооруженность (величина стоимости ОПФ в расчете на одного работника). Для планируемого и отчетного (предшествующего планируемому) годов рассчитываются следующие показатели использования основных производственных фондов (ОПФ):

1. Фондоотдача ()